iOS & Android
(Mainland China)
Hebei Feisite Technology Co., Ltd.
Hebei Feisite Technology Co., Ltd.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
≤24 h
معدل الاستجابة:
High
نوع العمل:
شركة تجارية, الشركة المصنعة, مصدر, مكتب الشراء
سنوات مع المصادر العالمية:
2 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, منتصف الشرق/أفريقيا
2 سنين
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
التعامل في سحب أسيتات السليلوز ، حرير التوت ، PLA ، إلخ مع قطع OEM
مصنع بمساحة 2000 متر مربع-إنتاج سنوي 5000 طن.
المهنية الصانع والمصدر مع مصنع 2000sqm
شركة تصنيع ومصدر محترف من شركة Hebei Feisite ، ltd هي شركة تصنيع ومصدر تهتم بالتصميم والتطوير والإنتاج مدعومة بمصنع بمساحة 2 ، 000 متر مربع. نحن موجودون في خبى ، الصين ، مع وصول وسائل النقل المريحة إلى ميناء تيانجين وميناء تشينغداو. جميع منتجاتنا تتوافق مع معايير الجودة الدولية وتحظى بتقدير كبير في مجموعة متنوعة من الأسواق المختلفة في جميع أنحاء العالم.
مجموعة واسعة من المنتجات
يشمل نطاق أعمال الشركة سحب ألياف الأسيتات وحرير التوت والصوف والكشبر والغزل وألياف الكربون وسحب ألياف حمض البوليلاكتيك والغزل المعدني والتفاف المعدن والأسلاك المعدنية وألياف الفولاذ المقاوم للصدأ وخيوط الخياطة والألياف المعدنية والشظية المعدنية وحزام معدني وألياف الفولاذ المقاوم للصدأ وفولاذ المقاوم للصدأ شريط منسوج من ألياف الفولاذ المقاوم للصدأ ، أسلاك الفولاذ المقاوم للصدأ ، أسلاك الفولاذ المقاوم للصدأ ، أسلاك ، خيوط موصلة ، خيوط مخلوطة ، خيوط أسلاك الفولاذ المقاوم للصدأ ، أسلاك نحاسية ، أسلاك رقائق نحاسية ، أسلاك مسطحة ، خيوط أسلاك نحاسية ، إلخ (للمشاريع الخاضعة للموافقة عليها وفقًا للقانون ، لا يمكن تنفيذ الأنشطة التجارية إلا بعد موافقة الإدارات المعنية).
استعلم الآن
لا تتردد في الاتصال بنا لمعرفة المزيد. مرحبًا بكم في طلباتك.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $100,000 إلى 199,999
سنة التأسيس
2021
إجمالي عدد الموظفين
20 إلى 29
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $100,000 إلى 199,999
نسبة التصدير
NA
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
Fuzheng Plastic
شروط الدفع
tt
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
krishaner
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
河北菲司特科技有限公司
رقم التسجيل
91130403MABM67CU05
عنوان تسجيل الشركة
河北省张家口市桥西区长青路10号世贸广场小区2号楼3单元302室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
2000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
80 إلى 99
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
2000
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
عنوان
3-1-2804 Yangguang Mansion, Handan, Xingtai, خبى, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
بالقرب من ميناء تيانجين.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
قسم مستقل مسؤول عن التحقق من سلامة وجودة جميع المنتجات المطورة حديثًا وكذلك تلك التي يتم إنتاجها بكميات كبيرة للمشترين.
إجراءات مراقبة الجودة
يقوم جميع موظفي مراقبة الجودة الذين هم خبراء في مهام المنتجات الخاصة بهم بفحص الجودة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ، من المواد الخام الواردة إلى المنتجات النهائية.
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
نحن فخورون بالإعلان عن شهادة ISO 9001 التي حصلنا عليها مؤخرًا من مركز شهادات الصين.
ملف تسجيل الأعمال
by SGS
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 302, Unit 3, Building 2, World Trade Plaza, No.10 Changqing Road, Qiaoxi District, Zhangjiakou City, Hebei Province
تاريخ التأسيس
٢٠٢٢/٠٤/٢٤
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Qiaoxi District
رقم التسجيل
91130403MABM67CU05
رأس المال المصرح به
RMB3,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Zhao Dongrui
نطاق العمل
البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا ، والخدمات التقنية ، وتعزيز تكنولوجيا حماية البيئة ؛ مبيعات أجهزة الكمبيوتر ، واللوازم المكتبية ، ولوازم الحيوانات الأليفة ، والمنتجات الكيميائية (باستثناء المواد الكيميائية الخطرة) ، والأجهزة والأجهزة الكهربائية ، والأجهزة الكهربائية المنزلية ، والمعدات الطبية ، وقطع غيار السيارات ، والمواد البلاستيكية ، والمعدات الصناعية والتعدينية ، والمعدات الخارجية ، معدات الاتصالات ، والأدوات ، والمعدات الإلكترونية ، ومعدات حماية البيئة ، ومعدات اللياقة البدنية ، ومعدات الطيران ؛ استيراد وتصدير البضائع. (لا يمكن تنفيذ المشاريع التي تتطلب موافقة وفقًا للقانون إلا بموافقة الإدارات ذات الصلة).
انتهاء صلاحية تصريح العمل
٢٠٤٢/٠٤/٢٣
المساهمين
Zhao Dongrui;Sun Fenglin
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على السمات الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو التوجه الديني أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري لتصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يُسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم واحد على الأقل كل سبعة أيام) وامتيازات المغادرة.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نوفر مرافق طبية كافية ، ووصول نظيف إلى المياه الصالحة للشرب ، ومحطات عمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق معايير الصحة والسلامة نفسها في أي سكن نقدِّم لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه يجب علينا حماية البيئة من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر بشكل عام غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات والتصرفات في أصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نقدم فقط المعاملات ذات الموافقة الإدارية المناسبة التي يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو الشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي يمكن أن تثير أسئلة عن التضارب الظاهر المحتمل بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل العمل ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين موظف واحد أو أكثر لفحص وتأكيد أن سلوك الشركة يتم مراقبتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية خلال إدارة أعمالنا في جميع أنحاء العالم.
إدارة
بيان المهمة
تأسست شركة ABC المحدودة في عام 2000 ، وأصبحت موردًا معترفا به وذات سمعة جيدة للمنتجات عالية الجودة ليس فقط في الصين ولكن في جميع أنحاء العالم.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Mr.wu, sir
مسمى وظيفي
مدير
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
